זכויות לעובד זר בעל אישור עבודה

שלום , בעלי הוא אזרח שאינו ישראלח,בישראל בעל מעמד ב1=תייר בעל אישור עבודה. הינו עובד ומקבל תלוש משכורת אך: 1. הברוטו שסוכם איתו ניתן לו רק בחודש עבודה ראשון איתו ןמאז לתדהמתנו הוא מקבל פחות משמעותית ליום ברוטו ומשם יורדות לו ההפרשות של מס וביטוח לאומי 2. הוא אינו מקבל ולא קיבל מעולם- (כעת עובד 8 חודשים בחברה הזו) ביטוח רפואי, למרות שבקשתי מהמעסיק והבהרתי שזו חובתו החוקית ויש מייל תיעוד על כך. הוא אומר שיעשה אך מעולם לא עשה. כבר שלחתי לו טופס הצהרת בריאות ובררתי היכן הכי זול ושלחתי לו הכל. לא קבלתי מענה כלל. 3. בעלי עדין לא קיבל פנסיה/פיצויים כלל. והחוק אומר שלאחר 6 חודשים מתחילים להפריש ואם איני טועה לאחור.כאשר אין מלפני כן קרן פנסיה פעילה. 4. מעולם הוא לא קיבלת הוצאות נסיעה כחוק. 5. בכל חודש השכר תקבל באיחור של 5-10 ימים ויותר בטענה שאין לו כסף לשלם אך לאחר טלפונים רבים השכר מגיע. היתי רוצה לדעת מה העונש הצפוי לבעלי החברה ? והאם התהליך המשפטי יהיה מורכב? בעלי מתכוון לראות היום אם מתקבל שכר עם כל התיקונים אשר בקשנו ע"פ חוק בע"פ ובמייל...ואם לא לא יגיע יותר לעבודה ונלך להליך משפטי. אשמח לתשובה ,בברכה ויום טוב.

אפרת שלום, עם כל הכבוד לעונש הצפוי על הפרת חוקי העבודה השונים, נראה כי הקנסות הקבועים בחוק אינם מרתיעים מעסיקים מלנצל עובדים במיוחד עובדים חלשים. לא הייתי מסתמך גם על העונש, שכן רשויות האכיפה אין את האמצעים לפעול כנגד כל המעסיקים מפרי החוק. יחד עם זאת, איני רואה כל מניעה מדוע בעלך לא פונה בעצמו לבית הדין לצורך אכיפה ותביעת מלוא זכויותיו, והוא אינו חייב להתפטר בעקבות כך, נהפוך הוא. אף שייתכן והליך בבית הדין עשוי להימשך שנים, אין זה הכרח, ובמקרים רבים כיום, מספיק שמעסיק מקבל כתב תביעה, כדי להביא אותו להגיע להסכמות עם העובד, שעש שהוא שוקל מולו את הסיכונים הכרוכים בניהול הליך לאור התנהלותו, וככל שההתנהלות של המעסיק בעייתית, ככה המוטיבציה שלו להגיע להבנות עם העובד תגדל. יתכן ואף הסכומים שיגיעו לבעלך כפיצויים על הפרת חוקי העבודה עשויים להיות גדולים מהקנס הפלילי שהמעסיק עשוי לשלם כמו למשל בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות וכד'. בטוחני שאם תמצאי עו"ד מתאים תוכלו לסיים את העניין לשביעות רצונכם, ולכן כדאי שתפנו לייעוץ וללוי של עוד באופן פרטני. תוכלו אף ליצור עמי קשר ואשמח לסייע.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר