בוקר טוב 1. האם עובד שנמצא חושיים בחופשת מחלה זכאי להקצאת יום חופש לצבירה למרות שלא עבד? 2. האם עובדת חודשית , העובדת חמישה ימים בשבוע ראשון-חמישי - נמצאת בחופשת מחלה חודש שלם , שאלתי , האם יגרעו מיתרת ימי המחלה שלה כל ימי החודש או שמא - רק ימי עבודתו שהיתה צפויה לעבוד ( ראשון -חמישי )?
שמשון שלום,
גם עובד שנמצא בחודשיים מחלה ומקבל עבורם שכר, זכאי לימי חופשה בגינם.
בכל מקרה ימי חופשה משולמים בהתאם לחוק חופשה שנתית כך, שיש לשים לב
טוב כמה זמן נמשכים יחסי העסקה לצורך החישוב.
לגבי העובדת החודשית, בהתאם לחוק דמי מחלה יש לגרוע מיתרת ימי המחלה את כל ימי מחלתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי הבראה משולמים לפי ותק בשנים. לכן אין רלוונטיות לשכר השעה. שנה 1- 5 ימים שנה 2 - 3 - 6 ימים לשנה שנה 4-10- 7 ימים בשנה. מחיר יום הבראה- 378 ש"ח במגזר הפרטי למשרה מלאה....
המשך תשובה.JPG)
