שלום לאחרונה מעסיקיי החליפו מנהל חשבון,ומנהל החשבון מצא כי הופרשו לנו(העובדים) יותר שעות חופש כל חודש מאשר בחוק מוקצב בחוק, וטעות זו נמשכה במשך מספר שנים. כעת המעסיק מעוניין שנחזיר לו את כל השעות שקבלנו, ובמשך כחצי שנה לא נצבור שום ימי חופש על מנת להחזיר את חוב השעות שהצטבר. האם פעולה זו חוקית?
אסף שלום,
קיימת פסיקה ולפיה, מאחר ועברו מספר שנים,
הרי שלא ניתן לחייב אתכם להחזיר כספים ששולמו לכם ביתר.
הייתי בודק במה מדובר, ואם בכלל מדובר בטעות, איזו טעות ובאשמת מי.
כדאי להגיע להבנות עם המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני לא חושבת שניתן לחייב מישהו לקבל לעבודה אם התנאי זה ניסיון. תנסה אולי לעבוד באופן פרטי כדי לצבור ניסיון....
המשך תשובה.JPG)
