אני מעסיק בעסקי מספר עובדים. לאחרונה אני חושש שאחד העובדים לוקח כסף מהקופה בלי לרשום ובלי לעדכן. מדובר במעשה גניבה של ממש. עם זאת, קשה להוכיח זאת משום שידיים רבות עוברות על הקופה מדי יום. כיצד אני מוכיח את מעשה הגניבה. האם אני רשאי לפטר את העובד מבלי לשלם לו פיצויי פיטורים?
אץ שלום,
ללא הוכחות יהיה לך קשה להתגונן במידה והעובד יתבע את תשלום הפיצויים. אתה בעצמך אינך בטוח שמדובר באותו עובד. עשה מאמצים לתעד את הגניבה, כולל התקנת מצלמה על הקופה, ואף התלונן במשטרה להוכחת רצינותך.
בכל מקרה, אל תשכח שעליך לערוך לו שימוע טרם הפיטורים.
בכדי לקבל ייעוץ יותר מעמיק, אנא פנה ישירות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מכיון שההפסקה בעבודה היתה קצרה מ-6 חודשים, הוותק המקורי נשמר וצריך להמשיך אותו ממתי ששבת לעבודה. אם את עובדת לפי שעות - צריך לשלם לך דמי חגבהמשכיות. לא מתחילים את הוותק מאפס, וכך כמובן גם לגבי פנסיה....
המשך תשובה.JPG)
