האם אפשר להכריח עובד לצאת לפנסיה מוקדמת?

שלום לך, יש לי מספר שאלות: 1. האם אפשר להכריח עובד לצאת לפנסיה מוקדמת? 2. כאשר מפטרים עובד , חייבים לשלם לו פיצויים. א. איך מחושבים הפיצויים? ב. האם הפנסיה נפגעת בגלל מתן הפיצויים? תודה

תמירה שלום, חוק גיל פרישה קובע שני גילאים : "גיל פרישה" בו מותר לעובד לפרוש, ו"גיל פרישה חובה" שבו ניתן לחייב עובד לפרוש. בכל מקרה ע"פ הפסיקה יש לערוך שימוע ושמוע את העובד לפני. מאחר ולא ניתן לכפות על עובד פרישה מרצון בגיל מוקדם, אלא לפטר אותו, נהוג להציע הטבות כספיות שישפרו את מצב העובד וכדי לשכנע אותו להסכים לפרוש. כאשר מפטרים עובד, יש לשלם לו פיצויים בגובה של חודש שכר לכל שנת עבודה. בנוגע לסעיף ב' זה מורכב וזה ברמה החשבונאית : כאשר מפוטרים, ועובד לא מקבל עוד שכר, או ששכרו פוחת, כך גם ההפרשות לפניסה והפניסה בהחלט יוכלה להיפגע. כמו כן, מי שלא מפוטר כספי הפיצויים שנחסכו לו לאורך השנים מצטברים לפנסיה ולכן משיכת כספי פיצויים, יכולה בהחלט לפגוע בסכומי הפניסה שיגעו לעובד עם פרישתו, ואף באופן משמעותי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שוב שלום לך, אתן דוגמא כדי להבין יותר טוב את הסברך : נניח ששכרי היום הוא 10000 ברוטו ופוטרתי לאחר 32 שנות עבודה , כאשר נשארו לי עוד 5 שנים לגיל פרישה. 1. עלי לקבל 320000 = 32 * 10000 , 320000 ₪ פיצויים. האם מהפיצויים יורד מס? 2. כאשר אגיע לגיל פרישה בעוד 5 שנים , אקבל כל חודש פנסיה של 64% ( 32 שנים כפול 2% לשנה) , כלומר 6400 ₪? תודה תמירה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תמירה שלום, אתייחס רק לפיצויים (בקשר לפנסיה עליך לבדוק מול הקרן). אכן "בגדול" זהו החישוב, יחד עם זאת אני נזהר מאוד שכן לא בהכרח כל תוספת בשכר ברוטו נכללת בחישוב לפיצויים. ממליץ לך לפנות עם התלושים לייעוץ כדי לקבל תמונה ודאית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר