מה החוק קובע לגבי שימוע בעבודה?

שלום רציתי לברר לגבי שימוע לגבי איזה פרק זמן שהעובד עבד המעסיק מחויב לפי החוק בשימוע מחכה לתשובה

מירב שלום, ראשית יש לדעת אם את עובדת במגזר הציבורי או במגזר הפרטי. בשירות המדינה קיימות הנחיות ברורות ומפורשות לגבי חובת השימוע. הפסיקה הרחיבה את חובת השימוע גם לעובדים במגזר הפרטי, אך כאן יש פסיקה עניפה ולא הנחיות מפורשות כמו בשירות המדינה. כעקרון הפסיקה קבעה שכל עובד זכאי לשימוע טרם פיטוריו, אך הפרת חובה זו ברורה יותר לגבי עובדים אשר עובדים תקופה ארוכה מאשר לגבי עובדים שעבדו תקופה קצרה מאוד, ולכן לא אוכל לתת תשובה חד משמעית מבלי להתחשב בשלל נסיבות המקרה. אם פוטרת ללא שימוע, מומלץ כי תפני לייעוץ פרטני כדי לעמוד על זכויותיך, כדאיות התביעה וסיכוייה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר