עבוד שאשתו ילדה

היי עו"ד דוד, יש לי עובד שאשתו ילדה לכמה ימי חופשה העובד זכאי ,אנחנו חברה פרטית. תודה רבה

בהתאם לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש"ס-2000 : "עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות, בהתאם לכללים שקבע שר העבודה והרווחה, בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו." לשים לב שמדובר על ימי מחלה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו, ולא בנוסף. לידה זה מתחילת הצירים ועד 24 שעות מתום הלידה. בנוסף הוא יכול להחליף את האם בחופשת הלידה, בזאת בכפוף לתנאים ומגבלות שנקבעו בחוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר