היי פיטרו אותי ואני אמורה לעבוד עד ה -25.3. קיבלתי מייל עכשיו שיש לי 8.5 ימי חופש שלא ניצלתי ושאני אקח אותם עכשיו. האם מותר לחייב אותי או האם אני יכולה לדרוש את זה בכסף? תודה
באופן עקרוני לא ניתן לכפות עלייך לקחת את ימי החופשה ואת זכאית לפדות אותם.
יחד עם זאת, אם תסכימי, עדיין המעביד מחוייב ליתן לך לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני מאז שיש פנסיית חובה, יש גם הסדר חתימה על סעיף 14, שלפיו כל מה שהופרש לפ"פ על פי דין (כלומר על פי הצו), שייך לעובד והולך אליו בכל מקרה בין אם פוטר ובין אם התפטר. אם אין סעיף 14 מאיזו שה...
המשך תשובה.JPG)
