מה החוק לגבי מימוש ימי מחלה?

שלום רב, ברצוני לברר מהו החוק לגבי מימוש ימי מחלה. אני עובדת בימים א,ב,ד,ה. מה הדין לגבי חישוב השכר המגיע לי במידה וקיבלתי אישור מחלה לשבוע? הרי היום הראשון לא נחשב לניצול על חשבוני, האם במקרה שקיימת קטיעה (יום שלישי שאיני עובדת בו), האם אהיה זכאית לתשלום מלא על ימים ד, ו-ה' או שהם נחשבים כיום ראשון מחדש? תודה מראש

אתי שלום, בדוגמה שנתת, אם אישור המחלה מתחיל מיום ראשון, התשלום הינו כדלקמן : על יום ראשון אין תשלום ; יום שני 50% ; יום שלישי אין תשלום ; יום רביעי וחמישי תשלום רגיל ; לא מתחילים לספור מחדש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר