אני מאבטח מפעל,עובד ארבע משמרות במהלך השבוע ומשמרת אחד בסוף השבוע. משמרת ביום שישי אני מגיע לעבודה בתחבורה ציבורית אך המשמרת מסתיימת אחרי כניסת השבת והתחבורה ציבורית מפסיקה לנסוע,הדרך היחידה היא להזמין מונית ספישל שעולה 25 שח(יש גם משמרת שישי לילה שצריך להזמין לשני הקיווים מונית ספישל ומשמרת שבת בוקר הגעה במונית וחזרה בתחבורה ציבורית),האם אני יכול להסתמך על הסכם עבודה קיבוצי ענף השמירה נובמבר 2008 סעיף 16.4 ולדרוש זיכוי מלא על עלות הנסיעה במונית ללא השתתפות עצמית? *אני מועסק במגזר הפרטי *מקום העבודה במרחק של 3 ק"מ מביתי *המעסיק לא מספק הסעה תודה
בוריס שלום,
אף שהחוק אינו מתייחס לכך,
אם אכן אין תחבורה ציבורית,
יתכן ואתה זכאי לתשלום בגין ההוצאות שהוצאת על מוניות,
אני מציע לך לשמור קבלות, כדי שתוכל להוכיח את ההוצאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוכלי אולי להמיר מתוכם שישה ימים, בכגין מחלת ילד, והכל כנגד אישור רפואי. בעיקרון חופשת מחלה היא חופשה עקב מחלה, שמחוייבת באישור רפואי. אני חושבת שבהסכמה אפשר יהיה לקבל יותר ממה שהאופציה החוקית מאפשרת...
המשך תשובה