סגירת חברה

שלום, אני עובדת בחברה מינואר 2010, אמורה ללדת כל יום. היום הודיעו כי החברה נסגרת - כבר בשבוע הבא לא באים. מה זה אומר לגביי - דמי לידה, פיצויים? תודה רינת

רינת שלום, סגירת החברה משמעה פיטורי העובדים. לא ניתן בשום אופן לפטר אותך כשאת בהריון ללא קבלת היתר ממשרד התעשייה והמסחר. דמי הלידה משולמים ע"י הביטוח הלאומי, ובמידה ואת מבוטחת וממלאת אחר כל הדרישות, תהיי זכאית לקבלם. עליך לשאול את מנהלי החברה האם יש להם היתר לפיטורין ולהסביר להם שהם לא יכולים לפטרך ללא ההיתר. אם החברה קיבלה היתר, היית אמורה לדעת על כך ולכן אני מניחה שהיא לא ביקשה ושהיא מפרה את החוק ועל כן מומלץ כי תפני לקבל ייעוץ פרטני לשמירה על זכויותיך. בברכה ובהצלחה בלידה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר