תשלום עבור הפסקות בזמן משמרת

שלום, הנני עובדת בחברת בזק אונליין בדרום, לפני מספר ימים מנהלת המוקד הודיעה שמעכשיו עבור ההפסקות שאנחנו מקבלים במהלך המשמרת לא נקבל תשלום. הנני מעוניינת לדעת אם יש בכלל חוק כזה על תשלום עבור הפסקות?, מה הוא אומר לסעיפיו השונים? ואם הוא שונה כפי שטוענים בחברה. תודה.

שלום, ראשית, באופן עקרוני, זמן הפסקה אינו חלק משעות עבודה לכן לא מגיע תשלום בגינה, אלא אם כן אתם מחוייבים להישאר ולא לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה. יחד עם זאת, מאחר וממה שאני מבין עד היום קיבלתם תשלום, שינוי המדיניות, יכול להוות הרעת תנאים לכל דבר והוא פסול.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, במהלך המשמרת כשהעובדים יוצאים להפסקה, הם נשארים במקום העבודה ולא יוצאים כי אין אפשרות כזאת אנחנו מחויבים להישאר במתחם החברה, ואכן תמיד שילמו לנו בגין ההפסקות. רק לא ברור לי האם יש חוק כתוב שעובד המחויב להישאר במקום עבודתו בזמן ההפסקה חייב לקבל תשלום עבור ההפסקה? ובכללי היכן ניתן למצוא חוקי עבודה כתובים ? תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לפי מה שאת מתארת הרי שמעסיק אינו יכול שלא לשלם לכם על ההפסקות, בטח ובטח שאינו יכול להפחית את השכר, לאחר שכל השנים שילם עבור ההפסקות. החוק הרלוונטי זה חוק שעות עבודה ומנוחה. ראי הקישור להלן סעיף 20 :

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר