אני עובדת בשני מקומות עבודה, ברשותי סיק מרופא , ברצוני לקחת חופשת מחלה במקום העבודה המשני שלי , בו אני עובדת ע"ב שעתי בימי ראשון, שני ושלישי בשבוע. אישור המחלה שלי הינו לשלושה שבועות (שבמהלכן יתכן שאצא לחופשת לידה). על כמה מהימים באפשרותי לקבל תשלום וכמה ימי מחלה זה מנצל לי? אשמח לתשובה דחופה, תודה (וכן- האם זה אפשרי לקבל חופשת מחלה רק במקום העבודה המשני?)
שרה שלום,
לתשומת לבך,
בהתאם לסעיף 10 לחוק דמי מחלה,
אסור לך לעבור בזמן שאת מקבלת דמי מחלה.
כך שאם המעסיק שישלם דמי מחלה יגלה הוא עשוי לשלול ממך את דמי המחלה.
לגבי חלקה השני של השאלה זה תלוי כמה ימי מחלה צברת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי סעיף 10 לחוק חופשה שנתית, שווי יום חופשה הוא "השכר הרגיל". לגבי עובד שעתי או יומי "השכר הרגיל" הוא שכר העבודה היומי הממוצע X מספר ימי החופשה. שכר יומי ממוצע הוא הסכום השווה לחילוק שכר הרבעון ...
המשך תשובה.JPG)
