שלום רב השאלה מתייחסת לכלתי - כלתי סיימה את חובתה - שירות של שנתיים שרות לאמי ב31/8/08. וכזכאית ע"פ חוק להטבה של עבודה מועדפת בתחומים השונים שנקבעו ע"פ דין, התייצבה יחד עם מספר חברות בתחילת ספטמבר במשרדי חברת כ"א. ושם נפגשו עם נציגת החברה ובקשו ממנה השמה בעבודה המוכרת כ"עבודה מועדפת". הנ"ל אמרה שאין בעיה ובדיוק יש עבודה כזו בהגשת אוכל לחיילים בצריפין ויש הסעה מסודרת וכו' לשאלתן, האם זו נחשבת בביטחון "עבודה מועדפת" נענו ש"ללא שום ספק" ומדובר במלצרות והגשת אוכל לחיילים והיא קיבלה את ההצעה. במשך שבעה חודשים עסקה בעבודה זו. כאשר ניסינו לממש את זכאותה למענק של עבודה מועדפת. פנינו לחברת ההסעדה כדי שיחתמו על המסמכים הרלוונטיים, הם סרבו בטענה שהעבודה הזו לא נחשבת למועדפת. ב2/6/10 פניתי לחברת כ"א משלא נעניתי בפרק זמן סביר, פניתי שוב. ושוב לא זז דבר. נסיתי לדבר עם מנהלת הסניף, אך נתקלתי בחומה אטומה ביצירת קשר איתה. ב12/8/10 הצלחתי להשיג את כתובת המייל שלה. ויש לציין שאכן ,היא מייד חזרה אליי. אולם הסבריה לא הניחו את דעתי כלל וכלל: א. היא טענה שהנציגה אינה עובדת יותר בחברה. טענה שלדעתי, לא מחזיקה מים. ב. היא טענה שכלתי עבדה באריזה, מה שאינו נכון כלל ועיקר. היא עבדה בהגשה נטו. כשהתעקשתי על כך שהיא עבדה בהגשה, היא הבטיחה לבדוק כיצד תוכל לסייע. המתנתי למעלה מחודש ומשלא נעניתי, פניתי אליה בשנית. היא ענתה שהיא מצטערת על ההטעיה של העובדת ומה שהיא יכולה לסייע זה רק בזה שאם כלתי תתייצב אצלה היא תציב אותה מיידית בעבודה מועדפת. הצעה שאינה רלוונטית כלל וכלל. מכיוון שכלתי שקועה היום בלימודים וגם כנראה שחלפה התקופה בה היא רשאית לעבוד בעבודה מועדפת. השאלה: האם יש סיכוי לתביעה כנגד חברת כח האדם? ואם כן האם כדאי להגישה לביה"ד לעבודה או לתביעות קטנות ושם לתבעם בסכום המענק של עבודה מועדפת – 8800 ש"ח הרגשתי, שהחברה מנסה בכל דרך "לגזור קופון" וגם ע"ג עובדים תמימים, יוצאי אתיופיה, שבתמימותם מאמינים אמון יתר באדם. אציין שברשותי תלושי המשכורת הרלוונטיים וכן אשור של אדם נוסף שנכח במעמד "הבטחתה של דיאנה" בדבר העבודה המועדפת.
יוסי שלום,
ייתכן וניתן לבסס עילת תביעה נגד החברה בטענה שהיא הציגה מצג שווא והטעתה את העובדת.
מומלץ כי תפנה לייעוץ פרטני לגבי סיכויי התביעה והדרך הנכונה להגישה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה לא מכחיש שביקת לחזור לחל"ת, ולכן כנראה שמכתב החל"ת המקורי הוארך. אני ממליצה לברר בכוח אדם של העירייה מה הסטטוס. למיטטב הבנתי וידיעתי ניתן להאריך חל"ת ברשומ"ק עד שלוש שנים...
המשך תשובה