מאיה שלום! אני עובד עוד שבועים שנה בחברה קבלנית של חברה HOT מתעסק בהתקנות של ציוד חברת כבלים בבית לקוח.לפני יומים שלחו אותי הביתה עוד להודעה הבאה ללא שום תשלום עבור ימים שאני ישאר ללא עבודה,ביקשתי מכתב פיטורים אם אני לא מתים לחברה כמו עובד קבלתי סירוב.סיבה ששלחו אותי הביתה משוב ברמה ביננוני שקבלו מהלקוח אחרי ביקור שלי בביתו.האם זה חוקי לשלוח עובד הביתה ולא לשלם כלום עבור זמן שהוא לא עובד לא מרצנו? ואם במקרא כזא מעביד צריך לתת לי מכתב פיטורים?
מקסים שלום,
יש לבדוק תחילה את הסכם העבודה שלך ותנאיו, אך כעקרון על החברה לערוך לך שימוע לפני הפיטורים, לתת לך הזדמנות אמיתית להגיב לטענות הלקוח ורק אז להחליט לגבי פיטוריך. אין זה חוקי לשלוח הביתה מבלי לפטר (עם מכתב כמובן) או לשלם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך תיעוד אותנטי כולל מועדים תאריכים ופירוט ככל הניתן; אפשר עדים, אבל אם מדובר בסביבת עבודה פוגענית באמת הכי נכון יהיה להביא הקלטה....
המשך תשובה