שלום רב, בסוף חודש ינואר 2015 פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כשנה וחצי. על פי דין ינתנו לי פיצויים וחלף הודעה מוקדמת של חודש. יש סיכוי שאוכל לחזור לאותו מקום עבודה ממנו פוטרתי בעוד כחודשיים. מה עלי לעשות על מנת שאוכל לחזור ולא לחכות 6 חודשים לטובת צינון? תודה
יעל שלום,
הדבר תלוי בהסכמת המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון מותר למעסיק לנייד עובדים כדרך מניהול העסק שלו. חא צריך הסכם עבודה שמתיר למעסיק לבצע פעולות שהן במסגרת הפררוגטיבה הניהולית שלו....
המשך תשובה