האם יש מקומות עבודה אשר יכולים לטעון כי נשים אינן מתאימות לבצע את העבודה (לדוגמא, חנות במגזר החרדי לבגדי גברים או חברות שמירה)?
איב שלום,
יש מקומות עבודה שיכולים לטעון זאת, אך מדובר באפליה ואפליה היא אסורה אלא אם היא ממש מתחייבת ממהות התפקיד ואופיו. לעניין הדוגמאות שנתת, נראה כי בחנות במגזר החרדי האפליה יותר רלוונטית מאשר בחברת שמירה. כמובן שכל מקרה צריך להבחן לגופו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לשאלה זו השבתי בפרטי. לטובת הכלל: מעביד רשאי לבקש לשנות את תנאי העבודה כולל שיעור המשרה. ניתן - וזו זכותו של מי שמשנים עבורו את תנאי העבודה - להתפטר בדין מפוטר. ככל שהמעסיק "מאיים" בכך שסירוב יביא...
המשך תשובה