שעון נוכחות מול הזנה במערכת תיקי לקוחות

שלום, אני עובד במשרד רו"ח וחישוב השכר נעשה לפי שעון נוכחות אלקטרוני, לאחרונה נתבקשנו למלא במערכת שעות טיפול בתיקי לקוחות ונאמר לנו שאם שעות הטיפול בלקוחות לא יהיה תואם לשעון הנוכחות השכר שלנו ייקבע לפי מערכת הזנה בתיקי לקוחות, כנמוך מבין שעות ההזנה במערכת הזנת השעות לבין השעון האלקטרוני האם זה חוקי? האם ניתן להתעלם משעון הנוכחות ולחשב לפי שעות עבודה בתיקי לקוחות? נא תגובתכם

עומר שלום, אני מניח שמה שהמעסיק רוצה זה לוודא שכאשר אתם נוכחים בעבודה זה זמן עבודה נטו. יחד עם זאת זה עדיין נשמע כמו פגיעה בזכויותיכם, שכן נעשה כאן ניסיון לשנות נוהג במקום העבודה שגם לו יש מקום של כבוד ביחסי עבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר