אני עובד בעבודה במשמרות כבר קרוב לשלוש שנים. לפני למעלה משנה הבוסית שלי החלה להוריד לי מהמשכורת כסף שאמור להיות מופרש לכלל פנסיה. נכון להיום אין שקל אחד בחשבון שנפתח על שמי בכלל. הבוסית לא מעבירה לשם כספים ולא העבירה מעולם (למרות שהכסף יורד מהמשכורת). רציתי לדעת מספר דברים: אחרי כמה חודשים צריך להפריש כסף לפנסיה לפי החוק? (התחלתי את עבודתי בינואר 2008), מהו האחוז שהמעביד צריך להעביר עבור העובד? האם זה חוקי לא להעביר כספים שיורדים מהמשכורת לתקופה כה ארוכה (למעלה משנה!)?
ניר שלום,
בהנחה שאינך זכאי מתוקף הסכם קיבוצי או הסכם אחר לתנאים מיטיבים, היה על המעביד להתחיל להפריש לך אחרי תקופת המתנה של 9 חודשים , קרי החל מאוקטובר 2008. עבור שנת 2008 היה על המעביד להפריש עבורך 2.5% (חלק מעביד ועובד יחד), עבור שנת 2009 5% (כנ"ל) ועבור שנת 2010 7.5% (כנ"ל). כמובן שעל המעביד להעביר את הכספים לפנסיה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור היה להם מלכתחילה לפטר אותך ללא היתר. לדעתי יש פה הפרה של חוק עבודת נשים ועילת תביעה לא בשל הזלזול אלא בשל הפיטורים ללא היתר והפגיעה במשרה ובמעמד. ...
המשך תשובה