ב"ה שלום וברכה, עובד 5 שנים במפעל יצור למזון. במשך השנים קבלתי משכורת 13. בעקבות ויכוח עם מנהל העבודה, הודיעו לי שיש חשש שלא אקבל חלילה משכורת 13. האם זה חוקי, למנוע ממני משכורת 13?
עובדיה שלום,
כל עוד אינך משויך להסכם כלשהו,
ביטול משכורת 13 בנסיבות שכאלו אסור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא רלוונטי הרצף. הזכאות קמה בתום 6 חודשי עבודה. לגבי העבודה השניה- אם את עובדת ברשות מקומית יש לזה הסכם מסודר. תבדקי בכוח אדם. זה שאת זמנית או ענתית גם לא רלוונטי....
המשך תשובה.JPG)
