אני עובדת סוציאלית במועצה מקומית משאב אנוש ביקש ממני לשלוח לו דיווח יומי שבועי וחודשי מה אני עושה בעבודה משעה 8-16 בטענת ייעול העבודה , האם זה חוקי?
חוקי העבודה אינם מתייחס למקרים כאלו.
ניתן לומר מצד אחד שזו זכותו של המעסיק לקבל דיווח של העובדים,
מצד שני יש לבחון לשם מה זה נעשה והאם יש בכך כדי לפגוע בעובד או בזכויותיו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חג שנופל בשבת- אם לא היית אמור לעבוד בו ומקום העבודה משמל לא עובד בשבת- אין זכאות היעדרות מהעבודה בגין מלחמה- חל איסור פיטורים, אם הוגדר מצב חירום בעורף מעסיק יוכל לתבוע פיצוי ולכן הגיוני שישלם לעובד...
המשך תשובה