אני עובד בתור פועל יומי/שעתי 40 שעות בשבוע (5 ימים). כשחזרתי לעבודה אחרי החגים הודיעו לנו ביום שחזרנו לעבוד שמלמחרת נהיה שוב בחופש בגלל עבודות הנדסיות למשך חודש שלם. האם מותר למעסיק לא לשלם בזמן הזה? בינתיים העבודות ההנדסיות מתעכבות ויקחו יותר מחודש,רשמית לא פוטרתי ואני בחופש אבל המעסיק לא רוצה לשלם והיה לו ברור שאצטרך למצוא עבודה אחרת. אני עובד שם כבר יותר משנתיים אז אני יודע שאני יכול לבקש פיצויי פיטורין אם אבחר לעזוב אבל האם מותר למעסיק לא לשלם על החופשה הזו שהוא כפה עליי?!
יונתן שלום,
אם אין לך יתרת חופשה צבורה, המעביד לא יכול לכפות עליך חופשה ועליו לשלם לך.
סליחה על האיחור במתן תשובתי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בידוד בכלל, ולא משנה מאיזו סיבה, יורד מימי מחלה. בגלל שלא היתה לך יתרה, הכניסו אותך ליתרה שלילית, ולמיטב הבנתי החתימו אותך על הסכמה לניכוי מתשלומים שיגיעו לך בסוף העבודה אם עדיין תהיי ביתרה שלילית. זה...
המשך תשובה.JPG)
