ניכויים מהשכר עקב הודעה על התפטרות

הודעתי למעסקיי שהחל משבוע הבא אני לא אעבוד, יום למחרת המנהלת פונה אליי ושואלת אם בכל זאת ארצה להמשיך כל השבוע כי יש לה מתלמדים שהיא רוצה להביא,הודעתי לה שאין לי בעיה לא להמשיך לעבוד ואפילו אשמח.  בהמשך היום המעסיקה התעסקה עם המשמרות ואפילו הצעתי לה כל מיני אופציות אבל היא לא דיברה איתי על המשמרות שלי, חוץ מיום שיש שכנראה תהיה לה בעיה והיא תצטרך שבכל זאת אני אגיע {הודעתי לה שאולי אני לא אוכל}. יום למחרת היא מתקשרת אליי {הפלאפון שלי היה סגור} ולאחר מכן שולחת לי הודעה שאם אני לא מתכוונת להגיע לעבודה זה ינוכה בהתאם משהכר. כשקמתי וראיתי את ההודעה הזו התקשרתי אליה והיא מודה שכנראה נוצרה אי הבנה אבל כשהיא שאלה אותי אם בכל זאת אוכל להגיע בהמשך השבוע וכשעניתי לא היא אמרה שה ינוכה משכרי. מה אני יכולה לעשות?!

וובא שלום, כדי לענות על שאלתל דרוש מידע נוסף. אנא הסבירי, כיצד נקבעות המשמרות, כמה זמן את עובדת במקום, האם יש חוזה עבודה ומה הוא קובע לגבי התפטרות והודעה מוקדמת, האם הגשת התפטרות בכתב והאם נתת הודעה מוקדמת. בינתיים את יכולה לפנות שוב למעסיקה ולנסות ליישר את ההדורים בדרכי שלום, אפשר גם בכתב, בלי להאשים רק להסביר שמדובר באי הבנה כפי שהיא עצמה הודתה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר