עו״ד שלום בזמן המלחמה הייתי בחופש עקב צורך להשגיח על הבן שגילו פחות מ-14. אשתי מוגדרת כנכת צה״ל ולכן לא היה ביכולתה לשמור עליו, מכיוון שהילד סבל מחרדות עזבתי את הבית ונסעתי לבית מלון. האם הנסיעה לבית מלון במקרה זה מוגדרת כחופשה וזאת מכיוון שראיתי בהסכם הקיבוצי שבמידה ויצאת לחופשה לא מגיע לך החזר ימי עבודה? ומה ההגדרה של חופשה על פי ההסכם? תודה והמשך יום טוב
יגאל שלום,
ההסכם הקיבוצי אינו מגדיר מהי חופשה.
נראה שהכוונה הייתה שלא לאפשר לעובדים להיעדר לצורך חופשה סתם
תוך כדי ניצול לרעה שלה ההסכם.
לכן, לדעתי אם אתה עונה להגדרות מבחינת ההסכם, היינו בכל הקשור לתאריכים, היותך עובד ע"פ הגדרות,
המוסד החינוכי של ילדך לא היה פעיל (לא הייתה לך כל מסגרת עבורו) ונבצר מרעייתך להשגיח על הילד, הרי שלכאורה אתה עונה להגדרות וזכאי לתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוקר טוב עורך דין דוד
תודה רבה על התשובה , הבנתי שמבחינת זכאות אני עומד בקריטריונים לקבלת החזר ימי החופשה אך האם ישנה בעיה עם הנושא שההשגחה על הבן נעשתה מחוץ לאשדוד על פי חוק החירום/ הסכם קיבוצי שנחתם בנושא? תודה רבה והמשך יום טוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילן שלום,
שוב אני חוזר פחות או יותר על מה שעניתי לך.
אם אתה זכאי לתשלום ועומד בקריטריונים
איני רואה כל סיבה "לפשפש בציציות".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תבקשי העתק מהטופס; בנוסף תשאלי אותה מי חתום על הטופס והאם דרושה חתימתך. אני ממליצה לתקשר עם כוח אדם בכל השאלות האלה, ולוודא שהטופס מולא והועבר ליעדו כדילוודא קבלת משכורת בחודש הבא....
המשך תשובה