שלום אני עובד בחברה עם מספר מוקדים של שירות,במשך שנתיים וחצי. המוקד שאני עבדתי בו נסגר ועבר לעיר אחרת. חלק מהעובדים פוטרו וחלק נויידו למוקדים אחרים שבחברה. בנוגע אליי עדיין אין תשובה לאן אני עובר ובנתיים עד לשיחה מול סמנכל החברה אמרו לי לשבת בבית ללא תשלום האם מותר למעסיק לומר לי מהיום למחר לשבת בבית ללא תשלום עד לשיחה מול הסמנכל? בנוסף מטעם העבודה נשלחתי להעביר הדרכות במוקד החדש שנפתח מחוץ לעיר שלי בכדי ללמד אותם את העבודה שעשינו. עבור זה שולם לי שכר שעות רגיל 23.12 ש"ח האם ישנו חוק שאומר שבמידה ואני יוצא לעבוד מטעם העבודה מחוץ לתחומי העיר עליי לקבל שכר גבוהה יותר? תודה רבה אודה לתגובתך
עמית שלום,
לגבי השכר, אם אתה עובד במקום עבודה מרוחק השכר הינו אותו שכר.
לא ניתן להוציא אותך לחופה ללא שכר, ועליהם לשלם לך עבור התקופה שאתה נמצא בביתך. באופן עקרוני, ניתן היה להוציא אותך לחופשה רגילה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת זה פתרון ביניים שמאפשר למעסיק לשמר אותך במצבת העובדים מבלי לפטר. השאלההיא האם את חא יכלה לממש אכ"ע מקרן הפנסיה. אם את עובדת מדינה בפנסיה צוברת הייתי ממליצה לך לבדוק זאת....
המשך תשובה