שלום רב אני רוצה לקחת חל"ת של חצי שנה-שנה ולעבוד בעבודה זמנית במקום אחר. האם זה אפשרי? חוקי? תודה
מירית שלום,
חופשה ללא תשלום הינה על דעתו ובהסכמתו הבלעדית של המעסיק,
שכן, החוק אינו מאפשר חופשה שכזו.
עלייך לקחת בחשבון כי הפסקה של למעלה מחצי שנה, משמעותה ניתוק רצף העסקה
לעניין פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הנהוג הוא שעובד לפי שעות מקבל ימי חג כמעט תמיד; אם לא עבדת יום אחרי החג בהסכמת המעסיק / על פי שיבוץ שלו- מגיע לך תשלום....
המשך תשובה.JPG)
