הגדרת תפקיד מחדש בחברת סלולר

שלום רב , אני עובד באחת מחברות הסלולר מטעם חברת כ"א כלשהי ( עובד קבלן) . בראיונות העבודה הוצגה המשרה לתפקיד מוגדר של נציג שטח ללקוחות עסקיים ובמידה ואין עבודות שטח נבצע עבודות "בק אופיס" . התקבלתי לעבודה ובמשך הזמן הטילו עלינו עוד ועוד משימות שלא בהגדרת התפקיד אך עומדות בהגדרת ה"בק אופיס" , לא נשמעו טענות ממני ומעמיתי לעבודה. הקש ששבר את גב הגמל היה שביקשו מאיתנו שעקב מחסור בעובדים באחד ממרכזי השירות אנחנו נצטרך ללכת ולמלא את מקומם לשבת ולבצע תפקיד שירות מכירות פרונטלי מול לקוחות פרטיים. אני ועמיתיי לעבודה מסרבים למלא אחר הבקשה מכיוון שזוהי לא הגדרת התפקיד שלנו. נשלח מייל מהמייל האישי שלי בשם כלל העובדים ואף הודגש כי למרות שהמייל נשלח מהמייל שלי הוא נשלח מאת א' ב' ג' .. מנהליי החליטו כי יש לזמן אותי לשימוע ובמהלך אחת השיחות (שהוקלטו) נאמר ע"י המנהל שלי מחברת כ"א כי הוא מגדיר לי את התפקיד מחדש? חשוב להדגיש כי חוץ מהפנייה של המנהלים אליי אישית לא נעשתה פנייה לאף אחד מהעובדים שמהם נשלח גם המייל . הדגשתי בפני המנהל כי יש כאן חוסר שיוויון והפליה מדוע פונים רק אלי? בעוד המייל הוא מכולם, והאם אני "שעיר לעזאזל" למען יראו וייראו? השאלות שלי בנושא ה : האם ניתן להגדיר תפקיד מחדש תוך תקופת ההעסקה ?? והאם זה תקין שפונים רק אליי ומתעלמים משאר החתומים של המייל ? ומפטרים אותי רק בגלל שהמייל נשלח מהמייל האישי שלי ?

יוני שלום, איני יודע מה זה נקרא אצלכם "בק אופיס", כל אחד יכול להגדיר את זה אחרת. לטעמי זה מעיד על כך, שהודיעו לך שייתכן ותידרש לסייע ומלא גם תפקידים אחרים. אך גם ללא כל קשר לאמור, בנסיבות שאתה מתאר, אני סבור כי זוהי הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק שלך, אשר זכותו בין היתר לנייד עובדים לפי צרכיו. שהרי, עדיין מדובר בתפקיד של שירות ללקוחות. באופן עקרוני צריך לבחון את מלוא התנאים של העסקה החלופית, ככל והתנאים דומים /זהים מקום העבודה /שכר/כמות שעות וכיוצב', הרי שלדעתי אין כל מניעה. יחד עם זאת, ההפליה אינה במקומה, במיוחד כאשר עסקינן ברצונך לעמוד על זכויותיך כעובד, וזכותך המלאה להגדרת תפקידך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר