האם מותר לקחת לעובד את הרכב הצמוד שהוא קיבל מהחברה?

שלום, אני עובד כטכנאי שטח בחברת אבטחה, כשהתחלתי לעבוד נאמר לי בראיון שמתוקף תפקידי אקבל רכב צמוד שישאר עמי 24/7 גם לאחר שעות העבודה. יש לציין שאני היחיד שחתום על הרכב (כל תאונה/ דוח הם באחריותי) בנוסף הרכב מגולם לחישוב מס הכנסה (ז"א שאם אני מרוויח 6000 ₪ ברוטו אז מבחינת מס הכנסה אני מרוויח עוד 3000 ₪ ולכן אני גם משלם יותר מס) אני עובד חדש, והיום נודע לי שיש "נוהל תורנויות רכבים בחורף" שזה אומר שאחת לכמה שבועות הרכב שלי מוגדר כתורן לטובת מחלקת הסיור הרכוב (אופנועים) בחברה נאמר לי שאם ירד גשם באותו ערב, אז כדי שהסייר לא ירטב הוא יבוא בערב (כנראה גם לאחר שעות העבודה..) לקחת את הרכב..!! כמובן שהסיבה לכך היא שהחברה מתקמצנת להוציא רכב נוסף ולכן מאוד נוח להם "הסידור" הזה... אנחנו מחלקה שלמה של טכנאים, כולם מבינים שזה כנראה לא חוקי אבל מפחדים לדבר... אני אשמח לדעת האם מותר למעסיק לדרוש דבר כזה למרות שהרכב מוגדר כרכב צמוד שאנחנו משלמים עליו מס כחוק?? תודה רבה

עוז שלום, החוק אינו מתייחס כללים הנהוגים בנושא שכזה. כעקרון למעביד יש פררוגטיבה ניהולית בכל הקשור לציוד שלו, כך שכאשר עולה הצורך, מותר לו לכאורה להשתמש בציוד שנועד למטרות עבודה, ובכלל זה רכב. ככל וזה היה מעוגן בתנאי העסקתך בהסכם, זה היה לגיטימי. בנסיבות שאתה מתאר אותן, יש לך לדעתי אפשרות לעמוד על זכויותייך, שכן הרכב הצמוד הוא עדיין חלק מתנאי העבודה, ולקיחתו (שוב בנסיבות שאתה מתאר) כמוה כפגיעה בתנאים, אך לא בהכרח פגיעה מהותית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר