שלום רב, עבדתי במקום עבודה פרטי ללא חוזה מה- 23.03.10-21.09.10 ב- 21.09.10 הודעתי למעביד כי אני מעוניינת לעזוב ואמשיך להגיע עד כמה שהחוק מחייב (התראה מוקדמת) בסוף היום המעביד הודיע לי כי אינו רואה לנכון צורך שאגיע למחרת ומבחינתו זה נגמר בזה הרגע האם זה בסדר מבחינתו? התכוונתי להמשיך עד סוף החודש ולסיים ברוח טובה וגם לקבל משכורת מה שאין לי עכשיו זה בסדר או שניתן לעשות משהו? מהשיחה שלי איתו הוא היה בטוח שזה בסדר מה שהוא עושה וכי הוחא לא חייב להחזיק אותי!
שרית שלום,
החוק מחייב אותך לתת הודעה מוקדמת של 5 ימים. המעביד יכול לוותר על עבודתך בימים אלה, אך הוא חייב לשלם לך עבורם.
את יכולה להפנות אותו לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, ואם גם זה לא יעזור, לפנות לקבלת ייעוץ אישי.
בהצלחה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
מגיע לי תשלום ממנו גם אם הודעתי לו בע"פ על ההתפטרות ולא בכתב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרית שלום,
כאמור, מגיע לך תשלום על ימי ההודעה המוקדמת גם אם המעביד ויתר על עבודתך בימים אלה.
אם לא נתת את הודעת ההתפטרות בכתב, אני ממליצה לך לכתוב עכשיו מכתב שמעגן את הודעת ההתפטרות שלך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על העזרה,
וזה בסדר לתת לו מכתב רק עכשיו שבוע וחצי אחרי? מה להגיד לו שפשוט שכחתי לתת לו את המכתב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי החוק הודעה על התפטרות צריכה להינתן בכתב. אם עכשיו תתני לו את המכתב, תכתבי בו: "בהמשך להודעתי/לשיחתנו מיום 21.9.10.....", כך שלפחות תעגני בכתב את מה שכבר נעשה.
מוטב מאוחר מאף פעם.
בהצלחה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נשמע לי שעובד ניקיון היא לא המשרה שאליה נשכרת וולא זה מה שבחרת לעשות. ניתן לתסוע פיצוי על הפרת חוזה / ביצוע חוזה בחוסר תום לב. אתה חייב להסתייע בעורך דין לשם כךך....
המשך תשובה