בהמשך לשיחתינו אני עבדתי בחברה בראשון ונסעתי עם רכבי הפרטי כל בוקר הלוך ושוב מביתי באשקלון לחברה בראשון סה"כ 90 הלוך ושוב לפי חישוב נסיעה בתחבורה ציבורית אגד ורכבת ישראל סה"כ חישוב החזר חופשי חודשי הוא 900 ₪ פניתי לחברה לאחראית על השכר ומסרתי להם את החישוב היא אומרת חי שישלמו לי לפי 26 שקלים ליום אני שללתי זאת ופניתי לסמנכל תפעול ולאחראית משאבי אנוש ועדכנתי אותם הם לא נתנו לי תשובה בנידון מה עליי לעשות ?
חנן שלום,
בהתאם לצו הרחבה ההחזר העדכני המקסימלי בגין כל יום נסיעה הינו 26.4
או לפי כרטיס מוזל (ככל וקיים) / חופשי חודשי - לפי הזול ביניהם.
למעביד מותר לשלם מעבר אך הוא לא חייב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שחשוב הוא להתנהל בכתב. בכל מקרה, איחור למשמרת לא מצדיק ביטול המשמרת כולה. ביטול המשמרת בעיני כמוהו כפיטורים לאלתר, מה שהוא לא חוקי. אבל בכל מקרה- א את ממתינה שבוע, את צריכה להודיע בכתב שביטול המשמ...
המשך תשובה