זכויות עובדים לאחר הפסד מעסיק במכרז

הנני עובדת מטעם חברת אבטחה באתר x מזה 15 שנה תנאים ושכר גבוה, החברה שאני מיוצגת על ידה, הפסידה את המכרז באתר, לאחר שיחה אם מנהל השירות מטעם חברת האבטחה, נאמר לי כי אני יכולה להמשיך עם החברה החדשה באתר וכי אקבל את כל מה שמגיע לי. זאת לאור העובדה כי אין להם הצעת עבודה זהה לתנאים שבהם עבדתי כל השנים הללו בייחוד השכר שאני מקבלת, אני לא מעוניינת להתפטר לא מוכנה לוותר על הזכויות הבסיסיות שלי וכמובן על כל הפיצויים, בחברת האבטחה מבקשים ממני לכתוב מכתב שבו אני מפסיקה את עבודתי, לא נראה לי תקין כל העניין מה עליי לעשות , בסוף החודש החברה מסיימת לעבוד באתר x .

נורית שלום, איני רואה שום סיבה לכתוב מכתב מטעמך!!! זה אכן לא תקין. במקרים כאלה מגיעים פיצויים ותשלום יתר הזכויות. תודיעי למעסיק שאת מצפה לקבל את כל המגיע לך. אם את לא יודעת מה מגיע לך פני לליווי משפטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר