במקום עבודתי, יום עבודה בערב חג - 4.75 שעות. עובד שבוחר לקחת חופש בערב חג מחוייב ביום חופשה מלא ולא בחצי יום - זה חוקי ? (היקף המשרה שלי - 45 שעות שבועיות, 9 שעות ביום, מי שעובד בערב חג - מקבל על כל שעת עבודה 120% )
רונית שלום רב,
אכן זה חוקי. מעביד יכול לנכות יום חופשה מלא לעובד אשר יצא לחופשה בערב חג (בהנחה שלא חל במקום הסכם מיוחד או נוהג הקובע אחרת).
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההתחייבות בהודעה- אם היא נעשתה בסמכות המגייס, היא התחייבות בחוזה עבודה מכללא. אם לא קרה - יש פה הפרת חוזה. האם שווה לתבוע? זו כבר שאלה שצריכה להיחתך על פי קריטריונים כלכליים....
המשך תשובה