ניצול ימי חופשה לעובדת שעתית

שלום, רציתי לשאול לגבי ניצול ימי חופשה. אני עובדת שעתית, סה"כ חצי משרה הבנתי שצבירת ימי חופשה נעשית על פי אחוזי משרה אך, האם גם ניצול ימי החופשה? כלומר, אם בתלוש שכר מצוין כי צברתי, מתחילת עבודתי, 8 ימי חופשה וביקשתי לנצל את כולם, אך המעסיק פדה לי 4 ימי חופשה בלבד בטענה כי גם ניצול ימי החופשה נעשה על פי אחוזי משרה, האם הדבר תקין? תודה

אירה שלום, יש לשים לב בין ניצול חופשה - הינו לקיחת החופשה בפועל וקבלת תשלום בגינה, לבין פדיון ימי חופשה שזה דבר שנעשה רק בסיום יחסי עובד מעסיק. ניצול החופשה נקבע לרוב על ידי המעסיק. זכותך לבחור מספר ימים אך מועד ואורכה נקבעים על ידי המעסיק ע"פ הקריטריונים שבחוק חופשה שנתית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר