שלום רב אני בבית כבר שלושה חודשים בימי מחלה. השאלה היא האם בזמן מחלה בא חודש שלם אינני נמצאת בעבודה על המעביד בתלוש המשכורת עדיין להוסיף לי 1.5 ימי מחלה לימים הצבורים לי
קרן שלום,
חוק דמי מחלה קובע כי צבירת ימי המחלה הינה בהתאם לימי עבודה בפועל.
חריגים שנקבעו לכך הינם מקרים כמו ימי אבל וחופשת לידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. אין חובה כמו במדינה- במוסדות חינוך פרטיים - להביא אישור רפואי כתנאי לעבודה ובטח לא בהקשר גיל. זו גילנות. כלומר אפליה מטעמי גיל. מעובדת בת 30 הם לא יבקשו אישור כזה נכון?...
המשך תשובה