שלום, אני שכירה לפי שעה במהלך השבוע ובסופי שבוע עובדת לפי אחוזים מהכנסות העסק. לקוח שנתתי לו שירות בסופ"ש לא שילם את מלוא התשלום ובעקבות כך נאמר לי שלא אקבל את חלקי מהמקרה עד שהלקוח לא ישלם. האם החוק מאפשר זאת למעסיק ? תודה רבה
לילך שלום,
קודם כל לתשומת לבך, כי חובה על המעסיק לשלם לך את השכר ע"פ בחוק לגבי עבודה בסופשבוע, כך שגם אם לא יהיו הכנסות הוא חייב לשלם לך.
וזה בעצם עונה גם לשאלתך, שאסור למעסיק לנהוג כפי שנהג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, תודה רבה.
כיוון שאני מקבלת את שכרי ע"פ אחוזים ולא לפי שעה, אני מתקשה למצוא את החוק הכתוב בכדי להוכיח למעסיק שלי את טענתי. אשמח אם תוכל לעזור לי בכך.
שמחת אותי מאוד, שוב תודה גדולה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לילך שלום,
מדובר בפסיקה של בתי הדין לעבודה.
מציע לך בכל מקרה להגיע לייעוץ פרטני עם התלושים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אע"צ הם כמו כל עובד אחר, ואם הם זכאים לפי ההסכמים החלים על ייצוג של ועד עובדים- לא ניתן למנוע זאת בפרט אם מזמנים שימוע / ראיון על תנאי עבודה...
המשך תשובה