פיטורים לאחר שבוע בגלל מילואים

לפני כחודשיים התקבלתי לעבודה בתור סוכן מכירות של חברה המוכרת כריות ומוצרים לחדר השינה. שבוע אחרי תחילת העבודה נקראתי למילואים. ידעתי על המילואים האלה לפני שנכנסתי לעבודה אבל הודעתי עליהם רק ביום השני לעבודתי. לא רציתי על הראיון לציין את זה כי מאד רציתי להתחיל לעבוד. דיברתי עם המעסיק והסברתי לו שאין לי ברירה ואני חייב ללכת. הוא התחיל לעשות פרצופים ואמר לי שאם אני לא מקצר את המילואים אז אין לי לאן לחזור. האם מדובר בפיטורים אסורים?

גורי שלום רב, אסור לפטר עובד בגלל שירות מילואים, ואם פוטרת בשל כך, הפיטורים בטלים. עוד יצויין כי בזמן המילואים לא ניתן לפטר ללא היתר מועדת התעסוקה, ואם המילואים הם מעל יומיים, לא ניתן לפטר ללא היתר גם למשך שלושים יום לאחר תום המילואים. ממליצה לך לפנות לקבלת המשך ייעוץ לגבי מיצוי זכויותך. בהצלחה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר