האם הבטחה לשיפור תנאים היא מחייבת?

בעל הבית הבטיח לי שבתום שלוש שנים במקום העבודה אני אקודם להיות מנהל בחברה. ההבטחה ניתנה לאחר שעבדתי במשך שנתיים וחצי והוכחתי את עצמי מעל ומעבר. האם הבטחה זו היא מחייבת? במידה והיא לא מתרחשת, האם אני יכול להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים?

מעין שלום, להבטחות מעסיק ישנו ערך, והיא אף עשויה להחשב חלק מהסכם העבודה שלך. במידה וההבטחה אינה מתממשת, ייתכן ותוכל להתפטר בדין מפוטר (לדרוש פיצויים). רצוי לפנות למעסיק בעניין בכתב ולדרוש את הקידום, וכמובן שמומלץ לקבל ייעוץ פרטני לגבי הנסיבות הספציפיות של המקרה שלך בטרם תתפטר. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר