למשך חמש שנים לא קיבלתי תוספת בגין קידום בתפקיד כנראה מטעות , עכשיו רוצים לתת 1. האם המעסיק צריך לשלם הפרשי הצמדה וריבית 2. האם המעסיק צריך להפריש לפיצויים וקרן פנסיה על הפרשי השכר 3.האם יש כאן הלנת שכר ...
דני שלום,
בדרך כלל כאשר יש טעות בתום לב, כפי שאתה מתאר, לא פוסקים הלנת שכר.
באופן עקרוני ככל ומדובר בחלק אינטגרלי מהשכר, אזי יש להפריש גם על פיצויים ופנסיה בגין הפרשי השכר.
וכן יהיה זה צודק לשלם לך למצער הפרשי הצמדה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המעסיק בהליכי פירוק (ניתן לבדוק זאת בקלות באתר רשם החברות) אין טעם בתביעת פיצויי הלנה. את ההפרשות לפנסיה תוכלי לתבוע באמצעות תביעה של חברת הביטוח לאחר שיינתן צו פירוק. הביטוח הלאומי שמשלם את זכויו...
המשך תשובה