חוזה עבודה לשנה

שלום רב, כאשר הגעתי לעבודה חתמתי על חוזה עבודה לשנה. במסגרת החוזה ישנו תנאי של הודעה מוקדמת של שבועיים לפחות. האם במידה ואני לא מרוצה אני יכול לעזוב לפני תום השנה. מה המשמעות של חוזה לשנה אם יש הודעה מוקדמת של שבועיים לפחות. האם עדיף לחתום על חוזה לתקופה בלתי מוגבלת?

יובל שלום, במידה וחוזה העבודה קובע כי ניתן לסיים את ההתקשרות בתוך השנה בהודעה מוקדמת של שבועיים, אתה יכול לתת הודעה מוקדמת של שבועיים ולעזוב. יש לציין שאם בתום השנה לא יציע המעביד לחדש את החוזה ועבודתך תסתיים, תהיה זכאי לפיצויי פיטורין. לחתימה על חוזה לתקופה בלתי מוגבלת ישנם יתרונות אך מומלץ לך לפנות לקבלת ייעוץ פרטני העונה על צרכיך האישיים. בהצלחה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר