האם אני זכאי להתיישנות הנכנסת לתוקף? לא עבדתי מספר רב של שנים וחלקם הייתי בחו"ל ואףפעם לא התעסקתי או הלכתי לביטוח לאומי..וכעת אחרי מקרה משפחתי מצער אני מעוניין להתחיל לעבוד ולא רוצה שיהיו לי חובות כאלו ואחרים.. אני זכאי לפי רוב הסעיפים להתיישנות אך אין לי מושג מהי חובת רישום או חובת דיווח לפיהם הזכאות.. לא דיווחתי ולא נרשמתי לכלום לעולם ! האם אני זכאי?!
אמיר שלום.
זה לא בפורום המתאים. סליחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון מותר למעסיק לנייד עובדים כדרך מניהול העסק שלו. חא צריך הסכם עבודה שמתיר למעסיק לבצע פעולות שהן במסגרת הפררוגטיבה הניהולית שלו....
המשך תשובה.JPG)
