הרעה בתנאי העסקה?

עו"ד מאיה שלום, שמי רותי. מועסקת במקום עבודתי מזה כשנתיים. מועסקת כשכירה במכון סקרים. בסיס שכרי מתקבל על פי סקרים אותם אני מבצעת קרי, כל סקר מתוקצב באופן שונה ואני משתכרת מכמות הסקרים אותם ביצעתי ותעריפם כאשר מקום העבודה אמור להשלים את שכרי ל22 שח לשעה במידה ואיני עומדת ביעדים. לאחרונה- הוריד מעבידי את התגמול על סקר מסויים ללא הודעה מוקדמת. סקר זה מהווה בסיס שכר משמעותי עבורי. ברצוני לשאול באם מדובר בהרעת תנאים ומה ביכולתי לעשות. בברכה ותודה, רותי

רותי שלום, נראה כי אכן מדובר בהרעת תנאים. במקרה כזה יש לדרוש מן המעביד בכתב להשיב את המצב לקדמותו, ולא-תהיי זכאית להתפטר ולקבל לפיצויי פיטורין ושאר זכויותיך. בהצלחה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר