אני בבית בימי מחלה עקב ניתוח שהסתבך. אמורה לחזור לעבודה עוד שבועיים עם הגבלות רפואיות לפרק זמן מוגבל. עקב על המעביד רוצה להחליף לי תפקיד האם מותר לו לפגוע לי במשכורת?
קרן שלום,
יש לבחון את המקרה האם ההגבלות מונעות ממך לשמש בתפקיד הקודם.
באופן עקרוני, המעסיק נוהג כשורה וזאת
כאשר אינך יכולה לשמש בתפקידך והוא מציע לך חלופה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש שני דברים שאני לא יכולה לעשות.
שאלתי היתה האם עקב החלפת תפקיד בגלל בעיה רפואית זמנית הוא יכול להוריד לי את המשכורת.
לפי מה שקראתי בחוק דמי מחלה סעיף 3 אסור לא לשנות את גובה המשכורת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן שוב שלום. אכן אין הוא רשאי לפגוע במשכורת עקב המצב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
התפטרות לאחר לידה שתזכה בפ"פ צריכה להיות על מנת לטפל בילד.אני חושבת שהתפטרות מזכה בפ"פ לאחר לידה שקטה יכולה להיות רק מטעמים רפואיים....
המשך תשובה.JPG)
