שלום רב, רציתי לשאול בנוגע למה אומר החוק בנוגע להפרשי שעות עבודה בין ימי עבודה שונים. אני עובד קבלן, במוקד. עובד שעתי יש לציין. לעיתים רבות במהלך השבוע אני מגיע למצב שבו אני מסיים יום עבודה ב7:00 ומתחיל את הבא בתור בשעה 14:30 - מיותר לציין שאין לי הפרש נורמלי של 8 שעות בין משמרות. בשני מקומות העבודה הקודמים שלי דאגו לשלם לי תשלום של 150% על המשמרת העוקבת, במידה ולא היה נשמר הפרש 8 השעות. מה החוק אומר, האם מקום עבודתי עובר עליו? תודה מראש!
דני שלום,
אכן מה שקורה זה שאין לך הפרש של למעלה משמונה שעות בין המשמרות.
לפיכך יוצא שאתה עובד במשמרת השנייה שעות נוספות, וכך יש לשלם לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד דוד,
קודם כל תודה על התגובה והיחס.
דבר שני - תוכל בבקשה להפנות אותי לסעיף בחוק העוסק בסוגייה הזאת של הפרשים בין משמרות?
מודה מראש
דני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שלום,
ראה סעיף 21 לחוק שעות עבודה ומנוחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה לדרוש להשתוות לעמיתייך לעבודה כל עוד א שם, את נחשבת לעובדת כמו כל עובד אחר גם אם הודעת על התפטרות. אין לכך התייחסות בחוק, אם ז השאלה. את יכולה לבדוק אם יש הסכם קיבוצי בענף שבו את עובדת שמתיי...
המשך תשובה