שלום, אני עובד שעתי בחצי משרה, הרופאה רשמה לי 11 ימי מחלה, כששני האחרונים הם שישי-שבת, בתלוש הוריד לי המעסיק את הימים האלה ממכסת ימי המחלה שלי, למרות שכמובן אני לא אמורה לקבל עליהם תשלום, האם יש לי אפשרות לדרוש ממנו שיחזיר לי את שני הימים האלו, כיון שהיו בסוף תקופת המחלה וביום ראשון שאחר כך כן עבדתי?
שקד שלום,
כעובד שעתי/יומי המעסיק אינו אמור להפחית את ימי המחלה של שישי שבת (בהנחה שאינך עובד ו/או אמור לעבוד בימי אלו).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עבודה מהבית אינה חופשה. ולכן אם הבנתי נכון, עובד המבקש לעבוד מביתו, מאושר לו לעשו כן והוא אכן עובד- לא היה ביום חופשה. ומכאן- אין לשלם לו אותו כחופשה ואין לנכותה מן המכסה הצבורה....
המשך תשובה.JPG)
