שלום, אני עובד שעתי בחצי משרה, הרופאה רשמה לי 11 ימי מחלה, כששני האחרונים הם שישי-שבת, בתלוש הוריד לי המעסיק את הימים האלה ממכסת ימי המחלה שלי, למרות שכמובן אני לא אמורה לקבל עליהם תשלום, האם יש לי אפשרות לדרוש ממנו שיחזיר לי את שני הימים האלו, כיון שהיו בסוף תקופת המחלה וביום ראשון שאחר כך כן עבדתי?
שקד שלום,
כעובד שעתי/יומי המעסיק אינו אמור להפחית את ימי המחלה של שישי שבת (בהנחה שאינך עובד ו/או אמור לעבוד בימי אלו).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי חד צדדי של הסכם העבודה. זכותך להתפטר בדין מפוטר, או לטעון לקיום חוזה בחוסר תום לב או הפרת חוזה. פיצוי יינתן לך רק באמצעות תביעה. לא כתבת כמה זמן את עובד, שים לב שמשרה מלאה נחשבת ל- 182 שע...
המשך תשובה