מה החוק לגבי חיוב גילוח זקן בעבודה?

שלום רב, אני עובד בבית מלון כבר 4 שנים ואני וכל העובדים מחוייבים להגיע מגולחים לעבודה, לאחרונה הצטרפו לצוות המלון 2 עובדי בתפקידים יצוגיים מול אורחים ולהם המנכל אישר לא להתגלח. רציתי לדעת מה החוק אומר מבחינת חיוב גילוח למשמרת, כמו כן אם אישרו ל2 עובדים לא להתגלח (לא ממניע דתי) אם זה יכול להוות תקדים כלשהו, ובנוסף אם הם מחייבים אותנו להתגלח האם הם צריכים לשלם לנו על כלי גילוח. לפי זיכרוני ראיתי שאפשר לפטר אותנו אבל עם פיצויים האם זה נכון? תודה רבה!

טל שלום, כאופן עקרוני למעביד יש זכות לקבוע את הכללים. החוק אינו מתייחס לעניין. נשאלת השאלה האם המעסיק שלך מפלה לרעה עובדים מסוימים מול אחרים ללא שיקול ענייני. אם כן זה עלול ליצור עבורו בעיה ויכול להוות תקדים. ולא אין חיוב למעביד לספק כלי גילוח או לשלם עבור זה. פיטורים של עובדים מחייבים בפיצויים אלא אם קמה למעסיק זכות לשלילתם בשל התנהגות של העובד אולם זאת במקרים חריגים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר