כיצד ממירים שכר חודשי לשכר ע"פ שעה? עד כה עבדתי 3/4 משרה וכעת אעבוד פחות והתשלום יינתן לי לפי שעה (בהסכמה ביני לבין המעסיק). כיצד עלי לגזור את השכר השעתי מתוך השכר הגלובלי? כמו-כן, האם לקבלת שכר לפי שעה יש משמעויות נוספות מעבר לגובה השכר?
ענת שלום,
אם הבנתי נכון ואת רוצה להמשיך לקבל את השכר לפי שעה בהתאם לשכר החודשי שקיבלת, אז פשוט מחלקים את השכר ל 139.5 שעות כי זה 3/4 משרה.
משרה מלאה הינה 186 שעות.
לעניין יתר הזכויות אז עובד שכר ועובד במשכורת דינם שונה לעניין חוקי העבודה השונים, כמו למשל לעניין הודעה מוקדמת לפיטורים/ התפטרות.
עלייך לקחת בחשבון כי כל התשלום של דמי מחלה חופשה ופנסיה עשויים להשתנות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכי נכון מבחינתך זה לפנות באמצעות עו"ד לביה"ד לעבודה בתביעת אפליה. הקשר להריון ולשמירת ההריון ברור. אמנם 4.5 חודשים זה לא בתחום ההגנה של חוק עבודת נשים, אבל ביה"ד לעבודה לא יראה בעין יפה המנה לשימוע ש...
המשך תשובה