איך מבררים חישוב שעות בתלוש ואיך ניתן לתבוע?

שלום רב, אני מאבטחת כבר 14.5 חודשים, במהלך השנה האחרונה עבדתי 7 ימים בשבוע 248 שעות. בתלוש משכורת ראיתי שחסרות לי שעות בסעיפים של אחוזי השעות בשיחה עם המנהל שלי נאמר לי שהוא מפריש לי את הכסף לע"ח הבראה כדי שמס הכנסה או מי שאחרי על זה לא יראה שאני עובדת יותר מידי שעות ויסגור את העסק. עכשיו אחרי שנה וחודשיים בקשתי לקבל את דמי ההבראה שמגיעים לי אחרי שנאמר לי שדמי הבראה לא נוגעים לי כלל, המנהל מסביר לי שחלק מדמי ההבראה קיבלתי ביחד עם ההפרש שעות שהוא הכניס ... לפי חישוב תמידי שלי לא נכנס לי שקל אחד יותר ממה שהגיע לי לקבל על שעות העבודה. בנוסף אני רואה שאני משלמת דמי טיפול כל חודש וגם כאן נאמר שזה מופרש לעורך דין שלנו למקרה ונצטרך ביום מן הימים.... החודש נוסף לי הבראה בקשתי מהמנהל שלי להציג בפני את המסמכים שמראים את פעולות ההפרש של השעות דמי הבראה בפרט ואת השעות שהוא כותב בדוח שלו כל חודש לפי השעות עבודה שלי עד עכשיו אין מענה אשמח למענה כאן או במייל ולדעת אם זה משהו שמצריך פגישה עם עו"ד

זהר שלום, התנהלות המעסיק נשמעת לא תקינה בלשון המעטה. תלוש השכר צריך להיות ברור ומפורש. ממליץ לך לאסוף את כל התלושים דוחות שעות נוכחות אם יש ולהגיע לפגישה עם עו"ד לאחר תיאום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר