כיצד משולמת קרן השתלמות לעובד?

ציתי לדעת איך משלמים קרן השתלמות לעובד.. לדוגמא: נניח שהשכר שסגרתי עם המעביד הוא 3000 ש"ח לחודש ובפועל היו לי כמה ימי חופש, והשכר שקיבלתי הוא 2000 ש"ח, האם קרן ההשתלמות משולמת לי מהשכר בפועל (2000 ש"ח) או מהשכר הקבוע שסגרתי עם המעביד (3000 ש"ח)??? מאיזה סכום משולם ה- 7.5% של המעביד??? תודה רבה

דנה שלום, כעקרון הפרשות לקרן השתלמות אינן מכוח דיני העבודה הכלליים. אני מניח שאין בינך לבין המעסיק הסכם שמתייחס לכך באופן פרטני. לרוב, קרן השתלמות משולמת באופן עצמאי או מכוח הסכמים קיבוציים. ככל וקיים הסכם קיבוצי, מן הסתם יתכן והוא עשוי להתייחס לשכר הקובע להפרשות. נהוג שהשכר ברוטו בפועל, ללא נסיעות ותוספות שונות הוא הקובע, אך לא תמיד לעיתים השכר הקובע הוא שכר בסיסי כלשהו ולעיתים הוא כולל תוספות מסוימות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר