שאלתי היא האם המעסיק חייב לרשום את מספר ימי המחלה העומדים לרשותי כלומר שנצברו לי במהלך שנות עבודתי בתלוש המשכורת? כרגע הוא מציין רק את מספר הימים המנוצלים במהלך השנה הנוכחית
מריאנה שלום. בהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר חובה על מעסיק לציין הן את מספר ימי המחלה שנצברו לזכותך והן את אלה שנוצלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית חל איסור על ניכוי ממשכורת בלא התחייבות לכך ו/או הסכמה בהסכם העבודה. ולכן, אם לא הסכמת ששוויו של חוסר בסחורה ינוכה ממשכורתך-אין לנכות. שנית, אין אפשרות להאשים בגניבה- שהיא עבירה פלילית- וגם לגזו...
המשך תשובה