האם המעסיק צריך לשלם לעובד אם ביטל לו את המשמרת?

שלום אני מציל בבריכה, ומידי פעם קורה שמבטלים לי משמרת בבוקר כשאני מגיע לבריכה ואז אני חוזר לבית, השאלה היא האם המעסיק צריך לשלם לי על המשמרת כי לא הודיע לי בזמן שלא להגיע? שאלה שניה האם יש מינימום שעות לתשלום ביום? כלומר אם רושמים אותי בסידור עבודה לשעתיים בלבד ביום האם הם משלמים רק על אותם שעתיים או שיש מינימום שעות ליום?

נשמע שמעסיק פועל בחוסר תום לב. יש לך זכות להסתמך על זה במיוחד שאתה יודע עליה מראש ומגיע בפועל. התשלום אמור להיות מה שמשולם לך בד"כ או מה שאמור להיות משולם לך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר